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    公司要聞

    深自砥礪開新局 同信共赴新高地

    日期:2022-02-24


    ——興業礦業召開“三三六”管理目標再動員會議暨開年第一講培訓會


    春暉寸草勁,踔厲奮發時。近日,興業礦業“三三六”管理目標再動員會議暨開年第一講培訓會圓滿召開。副董事長吉祥、總經理張樹成、公司總部員工代表參加會議,各所屬企業視頻方式參加了會議。會議由副總經理張斌主持。

    會上,副總經理常戰軍針對2021年安全管理工作進行了回顧總結,針對安全生產專項整治三年行動進行了深入解讀。2021年,興業高度重視安全管理工作,通過一系列強有力的措施確保了全年的安全生產。副總經理常戰軍的總結與解讀對公司牢記“生命安全高于一切”的安全意識,鞏固安全管理成果,實現企業安全生產目標具有重要意義。

    公司人力資源部門宣讀了《管理經營建議獎勵方案》,對《方案》中獎勵要求、流程、標準等方面進行了全面介紹,此方案的推出與落實將激發企業及員工工作積極性和勇于創新的主觀能動性,以此助推企業管理的提升。

    接下來,會議為2021年度“信任與協同”企業氛圍最佳單位榮邦礦業及首次評選出的先進部門企管部、安環部進行了頒獎。

    表彰完畢,總經理張樹成就“信任與協同”企業氛圍塑造工作發表重要講話,他指出,打造“信任與協同”的組織環境,是我們從科學管理角度出發的再一次有效踐行,是企業未來發展、擴張必備的組織保障。只有具備“信任與協同”的組織環境,公司才能夠在日后發展過程中打破區域限制,清除溝通障礙,使得團隊形成最佳合力,達到最佳履職狀態。他表示,應以本次“信任與協同”獎項評選為契機,上下同心協力,通過各自努力,營造出興業高效協作、緊密配合的團隊氛圍,塑造出正向、健康的管理環境,每一位興業人共同創造價值,共同打造良好的高質量發展態勢,為實現“三三六”管理目標,凝心聚力,奮勇拼搏。

    會議最后,副董事長吉祥就“三三六”管理目標相關工作做重要指示,首先,副董事長對以“三三六”管理為導向所取得的年度工作成績予以充分肯定,并對下一步持續踐行戰略目標再次發出動員號召。他強調,成績的取得來之不易,是全體興業人共同努力的結果,對于目前出現的一些普遍問題,要階段性對管理目標進行復盤分析,持續優化改進管理目標和配套措施,形成有效的管理閉環。他提議,要繼續堅定信念沿著企業戰略目標接續拼搏,充分發揚踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發的奮斗精神,以高度的使命感和責任感完成好每一件“三三六”范圍內的工作目標,點滴積累,蓄力磅礴,為中國強企、國際名企的企業愿景而共同努力奮斗!

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